Некоммерческое
партнерство
"Детская школа хорового пения"
|
"Детская школа хорового пения" |
|
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Некоммерческое партнерство "Детская школа хорового пения", далее Школа, является самостоятельной некоммерческой организацией осуществляющей свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе законами РФ "Об образовании", "Основы законодательства РФ о культуре", "О некоммерческих организациях", а также договором Учредителей от 17 февраля 1997 года, настоящим Уставом и действующая в системе дополнительного образования.Учредителями Школы, далее - Члены, являются: архиерейское подворье Собора Вознесения Господня города Твери отдел культуры Комитета по делам культуры, спорта и туризма администрации города Твери, далее - Отдел культуры. 1.3. Полное наименование Школы:- некоммерческое партнерство "Детская школа хорового пения"1.4. Юридический адрес Школы:- 170000, город Тверь, улица Советская, 26.1.5. Школа с момента ее государственной регистрации является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета печать, штампы, иные реквизиты, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
Основная цель деятельности Школы - духовное, эстетическое, музыкальное, хоровое просвещение и образование подрастающего поколения, вовлечение его в активную общественно-значимую культурную жизнь. Предметом деятельности Школы является: - организация учебного процесса, в соответствии с действующими образовательными стандартами, - реализация образовательных программ, направленных на духовное, культурное, эстетическое и хоровое образование подрастающего поколения в системе дополнительного образования, - подготовка музыкально-одаренных детей к профессиональной деятельности в области хорового искусства и культуры, - преподавание хорового искусства, вокала, игры на музыкальных инструментах, ритмики, живописи, краеведения, истории религии, славянского языка, - участие учащихся Школы в концертных выступлениях, фестиваля конкурсах и иных мероприятиях светского и религиозного характера. 2.3. Для достижения целей, указанных в п. 2.1. настоящего Устав Школа осуществляет предпринимательскую деятельность, соответствуют целям, для достижения которых оно создано. Средства, полученные Школой от реализации услуг и работ используются исключительно в рамках настоящего Устава.
3. УЧРЕДИТЕЛИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Членами Школы являются: - архиерейское подворье Собора Вознесения города Твери. - отдел культуры Комитета по делам культуры, спорта и туризма администрации города Твери. 3.2. Члены Школы вправе: участвовать в управлении делами Школы, получать информацию о деятельности Школы, в порядке установленном учредительными документами, по своему усмотрению, выйти из состава Членов Школы, на безвозмездной основе пользоваться услугами Школы, получать, в случае ликвидации Школы, часть ее имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества, в пределах стоимости имущества, переданного в собственность школы.
3.3. Члены Школы осуществляют финансирование ее деятельности в
3.4. Член Школы может быть исключен из нее по решению остающихся 3.5. Член Школы, исключенный из нее, или вышедший из нее по своему усмотрению, имеет право на получение части имущества Школы или стоимости этого имущества, переданного им в собственность Школ, за исключением членских взносов, в порядке предусмотренном учредительными документами Школы. 3.6. По согласованию Членов Школы в нее может войти новый участник, изъявивший желание принять на себя обязательства по настоящему Уставу и учредительному договору.3.7. Члены Школы, в порядке определенном учредительными документами Школы, оплачивают членские взносы, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Школы или оплачивая счета, предъявляемые Школе ее контрагентами.
4. Управление Школой
4.1. Высшим органом управления Школой является общее собрание ее Членов, далее – Собрание. Основная функция Собрания – обеспечение выполнение Школой целей, в интересах которых она была создана. 4.2. К исключительной компетенции Собрания относятся: - изменение Устава Школы,- определение приоритетных направлений ее деятельности, принципов формирования и использования имущества,- образование исполнительных органов Школы и досрочное прекращение их полномочий,- реорганизация и ликвидация Школы,- утверждение финансового плана и внесение в него изменений.4.3. К вопросам общей компетенции Собрания относятся:- утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса,- определение размера членских взносов и порядок их внесения,- участие Школы в других организациях,- определение структуры управления Школой, штатного расписания,- утверждение образовательной Программы и положения об учебном процессе,- утверждение Положения о премировании работников Школы,- утверждение Положения об установлении надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, а так же иных выплат стимулирующего характера,- утверждение Положения о порядке формирования и расходования фондов, образуемых Школой,- утверждение Положения о формировании стоимости родительской платы за обучение в Школе,- утверждение Положения о льготах для обучающихся из малообеспеченных семей,- утверждение Положения об итоговой аттестации выпускников.4.4. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 Членов Школы. Решения Собрания, отнесенные к его исключительной компетенции, принимаются единогласно. Решения Собрания, отнесенные к общей компетенции, принимаются простым большинством голосов.4.5. Участниками Собрания являются Члены Школы (по одному от каждого Члена). Члены Собрания не в праве получать вознаграждение за выполнение возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Собрания.4.6. Ведет собрание Секретарь, избираемый из числа Членов Собрания сроком на один год. Секретарь готовит повестку дня, необходимые документы и материалы, проводит другую организационную работу по подготовке и проведению Собрания, контролирует выполнение принятых Собранием решений, которые в обязательном порядке оформляются протоколами.4.7. Исполнительным органом Школы является Директор, назначаемый на должность решением Собрании. Он осуществляет текущее руководство Школой и непосредственно подотчетен Собранию Директор по вопросам, отнесенным законодательством РФ, а так же настоящим Уставом к его компетенции действует на принципах единоначалия. Директор Школы не может быть одновременно членом Собрания.4.8. Директор выполняет следующие постоянные функции: действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы в государственных, муниципальных органах, в коммерческих и некоммерческих организациях; в пределах, установленных трудовым договором, распоряжается имуществом Школы, заключает договоры, выдает доверенности; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы; разрабатывает, для утверждения Собранием, штатное расписание Школы, нанимает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора, принимает к ним меры поощрения, налагает взыскания, в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка.
5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность школы
5.1. Источниками формирования средств Школы являются:- регулярные и единовременные поступления (взносы) от Членов,- добровольные имущественные взносы и пожертвования,доходы от реализации образовательных услуг, доходы получаемые от собственности Школы, другие не запрещенные законодательством поступления. 5.2. Школа покрывает свои расходы за счет средств, поступающих отЧленов на выполнение уставных задач, а так же за счет других доходов и поступлений разрешенных Законом. Полученная Школой прибыль распределению между ее Членами не подлежит. 5.3. Школа может иметь в собственности здания, сооружения, обору-звание, инвентарь, денежные средства в рублях и валюте, а так же земельные участки.5.4. Школа отвечает по своим обязательствам тем имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание. Члены не отвечают по обязательствам Школы, а Школа не отвечает по обязательствам ее Членов.5.5. Имущество, приобретенное за счет средств Школы, и имущество переданное ей ее Членами, является собственностью Школы.5.5. Средства Школы зачисляются на ее счет. Оборотные средства находятся в ее полном распоряжении и изъятию не подлежат. Средства Школы используются исключительно на:организацию и проведение учебного процесса, оплату труда ее, работников культурно-просветительскую деятельность; осуществление, развитие текущей деятельности, выполнение уставных, приобретение материалов, оборудования, инвентаря, иного имущества, необходимого для реализации целей Школы, оплату коммунальных эксплуатационных, иных услуг по договорам с контрагентами, - формирование фондов развития, социального страхования, резервного фонда. 5.7. Оплата услуг и работ штатных и внештатных работников, взаиморасчеты с юридическими и физическими лицами осуществляются на основании нормативов, утвержденных государственными, муниципальными органами, а при отсутствии таковых на договорных началах.5.5. Финансовый год для Школы установлен с 1 января по 31 декабря.
6. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
6.1. Школа реализует учебные программы в соответствии с законом «Об образовании», нормативными актами органов государственной и муниципальной власти, согласно настоящего Устава и решений Собрания. 5.2. Право на проведение образовательной деятельности и льготы переставляемые законодательством РФ, возникает у Школы с момента выдачи ей лицензии (разрешения). 6.3. Право Школы на выдачу своим выпускникам свидетельств (справок) об окончании обучения, возникает у нее с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством. Свидетельство о государственной аккредитации подтверждает уровень реализуемых образовательных программ, соответствующих содержанию образования и подготовки выпускников государственным требованиям и стандартам. 6.4. Аттестация образовательной деятельности Школы проводится по ее заявлению соответствующими государственными службами. Аттестация проводится один раз в пять лет. Затраты на проведение аттестации оплачиваются Школой. Целью и содержанием аттестации является установление соответствия качества и уровня подготовки выпускников государственным требованиям. Условием проведения аттестации являются положительные результаты итоговой деятельности не менее половины ее выпускников в течении трех последовательных лет. Школа вправе требовать повторной аттестации не менее чем через 12 месяцев, с момента отказа в регистрации.
7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
7.1. Школа реализует образовательные программы в области хорового музыкального искусства, в системе дополнительного образования.7.2. Образовательный минимум содержания основных образовательных программ, реализуемых Школой, устанавливается в соответствии с государственными требованиями. Программы обязательно должны содержать в себе государственный, регионально-национальный компоненты, определяемые Школой с учетом запросов обучающихся и их родителей или лиц их заменяющих.
7.3. Содержание образования в Школе определяется образовательной Содержание образовательного процесса, регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать допустимых нагрузок, рекомендованных органами здравоохранения. Сроки начала и окончания учебного года, продолжительность четвертей и каникул должны совпадать со сроками, установленными для общеобразовательных школ, а в соответствующих случаях они могут быть регламентированы органами исполнительной власти. Язык преподавания учебных дисциплин - русский. Продолжительность обучения в Школе: на базе основной образовательной программы - 7 (семь) лет, на базе подготовительной образовательной программы – 2 (два) года. 7.8. - предусмотренные учебными планами и программами формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (контрольные уроки, зачеты, академические концерты, экзамены, просмотры, отчетные концерты), - групповые и индивидуальные учебные занятия обучающихся с преподавателями, - внеурочные мероприятия для обучающихся, организуемые Школой (посещение концертов, театров, музеев, выставок, классные - - концерты, встречи обучающихся с представителями творческих профессий и организаций). 7.9. Для всех видов учебных занятий-уроков настоящим Уставом уславливается академический час (продолжительность занятия)45 (Сорок пять) минут. 7.10. Педагогический коллектив самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся, если они не противоречат действующим нормативным документам.Системы оценок и системы качественных оценок, а также иные системы оценок, как и формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, согласовываются с Собранием и утверждаются приказом директора.8. 8.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, далее - Учащиеся, руководящие работники, осуществляющие организацию учебного процесса, а также педагогические работники и родители Учащихся или лица их замещающие.8.2. Школа самостоятельно формирует контингент Учащихся, в пределах оговоренной лицензией квоты, какие-либо отступления от нее согласовываются с Собранием. Общее количество и структура приема Учащихся за счет средств, выделяемых Учредителями, определяется Собранием.8.3. Прием Учащихся в Школу проводится на конкурсной основе по заявлению их родителей или лиц их заменяющих. Для всех поступающих в Школу проводится проверка способностей. Порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), требований к поступающим определяются Собранием по представлению директора Школы.8.4. В зависимости от нормативных сроков реализуемых образовательных программ (продолжительности обучения) в Школу принимаются дети В возрасте от 5(пяти) до 12(двенадцати) лет. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных особенностей, допускаются исключения, отступления от установленных требований к возрасту поступающих. Исключительные решения принимаются директором Школы по согласованию с Собранием.8.5. При поступлении в Школу Учащиеся представляют помимо заявления справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, а также копию свидетельства о рождении.8.6. Принятых в Школу Учащихся, его родителей или лиц их заменяющих. дирекция Школы обязана ознакомить с основами порядка организации работы Школы, а также правами и обязанностями Учащегося.Права и обязанности Учащихся, их родителей или лиц их заменяющих, определяются законом "Об образовании"(статья 50), Уставом Школы и нормативными документами. 8.7. Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация выпускников регламентируется "Положением об итоговой аттестации выпускников Школы", которое разрабатывается директором и согласовывается Собранием.8.8. Выпускникам Школы, после прохождения ими итоговой аттестации, выдается документ об образовании, в соответствии с лицензией. Форма документа утверждается Собранием. Документ с печатью Школы. Лицам не завершившим образование выдается справка установленного образца.8.9. Учащиеся, их родители или лица их заменяющие имеют право:- защищать свои законные права и интересы, - участвовать в управлении Школой, в порядке определенном законодательством РФ и настоящим Уставом, - получать информацию об условиях и формах учебного процесса, - на получение льгот определяемых Законом, настоящим Уставом и решениями Собрания.8.10. Учащиеся, их родители или лица их заменяющие обязаны выполнять Устав Школы.8.11. Между родителями Учащихся или лицами их заменяющими и Школой заключается договор, по форме утверждаемой Собранием, в которой оговариваются в полной форме права и обязанности сторон.8.12. Дирекция Школы обязана обеспечить родителям Учащихся или лицам их заменяющим возможность ознакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости Учащихся. 8.13. Порядок комплектования педагогического персонала определяется Собранием по представлению директора Школы. На педагогическую работу в Школу принимаются работники, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик предъявляемых к вакантным должностям, подтвержденную документом(дипломом) о профессиональном образовании. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливается законодательством РФ. 8.14. Отношения работника и администрации Школы регулируются трудовым договором (контрактом) в порядке определяемом законодательством РФ о труде.8.15. Работники Школы имеют право:- на участие в управлении Школой в рамках определенных законодательством РФ, настоящим Уставом и решениями Собрания, - на защиту своих профессиональных чести и достоинства. 8.16. Педагогические работники Школы имеют право:- свободно, в рамках действующих нормативных актов, выбирать использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний Учащихся, - повышать свою квалификацию, с этой целью администрация Школы, в пределах имеющихся ресурсов, создает условия, необходимые для обучения педагогических работников в высших профессиональных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; - на добровольной основе проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории (второй, первой, высшей) и получать ее, в случае успешного прохождения аттестации, - в порядке определенном действующим законодательством РФ, на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет, - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также на дополнительные льготы, предоставляемые на территории города Твери педагогическим работникам образовательных учреждений.8.17. Объем педагогической работы (учебной нагрузки) педагогическим работникам Школы устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, преподаваемых программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий Школы.Объем преподавательской работы в Школе определяется приказом директора Школы, на основании решения тарификационной комиссии. Установленный в текущем учебном году объем педагогической работы (учебной нагрузки) не может быть уменьшен по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества Учащихся, классов(групп). 8.18. Рабочее время педагогического работника Школы определяется расписанием занятий.
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ШКОЛЫ
9.1. Изменения и дополнения в Устав Школы вносятся на основаниирешения Собрания и подлежат государственной регистрации, в порядке установленном законодательством РФ. 9.2. Изменения и дополнения, внесенные решением Собрания в Устав Школы, вступают в силу с момента их государственной регистрации.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ
10.1. Школа может быть реорганизована в порядке предусмотренном законодательством РФ, на основании решения собрания Школы. Реорганизация Школы может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса Школы) ее лицензия на ведение образовательной деятельности утрачивает силу. 10.2. Ликвидация Школы может быть произведена: - по инициативе Собрания,- по решению судебных органов.- Собрание Школы или орган, принявший решение о ее ликвидации, - назначают, по согласованию с органом осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом РФ и законом "О некоммерческих организациях" порядок и сроки ликвидации Школы. С момента назначения ликвидационной комиссии, к ней переходят полномочия по управлению делами Школы. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой Школы выступает в суде и иных государственных и муниципальных органах власти. 10.3. По завершению ликвидации Школы, ее имущество, оставшеесяпосле удовлетворения требований кредиторов подлежит распределению ее Членами, в соответствии с их имущественными взносами. Имущество Школы, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и распределения между ее Членами, направляется, в соответствии с учредительными документами, на цели ради которых была создана Школа или на благотворительные цели. В случае, если использование имущества ликвидированной Школы в соответствии с ее учредительными документами не представляется возможным, то оно обращается в доход государства. 10.4. Школа считается реорганизованной или ликвидированной с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.10.5. При ликвидации или реорганизации Школы увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, в соответствии с законодательством РФ. |
|
Отправить сообщение дл:
onichka@yandex.ru с вопросами
и замечаниями об этом веб-узле.
|
